[Interviu] Articol apărut în Idei de afaceri.

George Avram și-a construit o reputație de bun trainer și speaker în domenii precum: Inteligența Emoțională, Public Speaking, Relații Interumane, Comunicare, Managementul Stresului sau Managementul Conflictului.

În prezent, George Avram este Managing Director al Evoact.

Maria Nicutar: Care este succesul de care se bucură training-urile de Public Speaking?
George Avram: Programele de training care au ca obiectiv dezvoltarea abilităţilor de a vorbi în public sunt printre cele mai cerute în cadrul organizaţiilor. Principalii beneficiari ai acestor cursuri sunt oamenii-cheie, în special cei care deţin poziţii manageriale sau cei care, într-un fel sau altul, reprezintă acea organizaţie în relaţia cu clienţii, furnizorii sau cu mediul de afaceri (cei din vânzări, marketing, Public Relations). Pentru aceştia în special, un nivel decent al abilităţilor de a vorbi în public reprezintă o parte importantă a profesionalismului lor.

Maria Nicutar: Sunt românii încă reticenți în fața necesității perfecționării acestor competențe?
George Avram: Categoric nu. Am lucrat cu foarte mulţi oameni încă din 1994, de când mă ocup de consultanţă, şi pot să vă spun că nu am întâlnit pe nimeni care să nu fie conştient de importanţa dezvoltării acestor competenţe. Am întâlnit însă mulţi oameni care erau extrem de sceptici în legătură cu faptul că ei vor putea vreodată să vorbească cu dezinvoltură în public. De aici reticenţa lor în faţa unui astfel de program. După ce participă la un curs despre dezvoltarea abilităţilor de prezentare, majoritatea constată că susţinerea unei prezentări, la fel ca majoritatea lucrurilor pe care le facem, se poate învăţa. Este o abilitate şi nu un dar divin oferit doar celor aleşi.